Suasana kemeriahan Tahun Baru Imlek masih terasa seiring dengan berakhirnya Festival Lampion! Pada tanggal 2 Maret, Upacara Peluncuran Jinkang Hexin 2026 berhasil diselenggarakan. Tuan Lai Chunbao, Pimpinan perusahaan, melakukan perjalanan khusus dari Shanghai ke lokasi tersebut, berkumpul dengan semua staf untuk memulai perjalanan baru bersama.

Di bawah filosofi inti "Kebaikan & Kepedulian", upacara ini menampilkan tiga sesi yang menghangatkan hati: penghargaan terhadap karyawan yang berprestasi, pembaruan kontrak untuk staf yang sudah lama menjabat, dan konfirmasi pekerjaan untuk karyawan baru. Hal ini mengakhiri pencapaian yang solid dalam produksi dan penjualan bahan baku folat alami (aktif) pada tahun 2025, sekaligus menggalang kekuatan bersama untuk perkembangan perusahaan di tahun baru.

Pencapaian tahun 2025 berasal dari dedikasi yang membumi dan upaya maksimal dari setiap anggota tim Jinkang Hexin. Apa yang mendasari kemajuan perusahaan adalah budaya "Kebaikan & Kepedulian" yang mengakar. 

Pada upacara tersebut, Pimpinan Mr. Lai Chunbao menyatakan dengan jujur: "Budaya perusahaan tidak pernah hanya sekedar formalitas belaka, namun prinsip fundamental kami dalam memperlakukan karyawan, pelanggan, mitra, dan bahkan masyarakat—dan prinsip tersebut adalah kebaikan dan kepedulian."

Semangat kebaikan ini tercermin dalam kepedulian perusahaan terhadap karyawannya: Jinkang Hexin memberikan "tiga lapisan pendapatan" untuk setiap anggota tim, termasuk gaji nyata, pengembangan kemampuan profesional, dan peningkatan nilai merek. Perusahaan berinvestasi dalam pelatihan staf untuk keterampilan baru dan menawarkan peluang rotasi kerja. Kebaikan ini

juga mendefinisikan komitmen eksternal kami: kami menyempurnakan produk kami dengan "profesionalisme, pragmatisme, dan dedikasi", memperlakukan pelanggan dan mitra dengan tulus, dan secara proaktif memenuhi tanggung jawab sosial perusahaan.

Dengan perjalanan baru yang sedang berlangsung, perusahaan telah menentukan arah pengembangannya untuk tahun 2026: Mengikuti tren kecerdasan AI untuk membangun sistem pemasaran yang cerdas; Mengontrol biaya produksi secara ketat untuk membangun sistem manajemen biaya yang ramping; Kembangkan tim penjualan inti untuk memperkuat kemampuan pasar profesional; Menerapkan sistem rotasi pekerjaan untuk membangun sistem pertumbuhan karyawan seumur hidup.

Semoga Anda mendapatkan kesehatan yang baik di Festival Lentera dan awal yang sejahtera untuk bekerja! 

Di tahun baru, dipandu oleh aspirasi awal "Kebaikan & Kepedulian", Jinkang Hexin akan maju bersama seluruh anggotanya, mengejar keunggulan dalam peran mereka dengan profesionalisme, dan berjuang untuk masa depan yang menjanjikan dengan perbaikan berkelanjutan!